Реестр должностей подверженных коррупционным рискам
Қызметтерді сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырау деңгейіне байланысты талдау нәтижелері бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне бейім лауазымдар тізімі
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізілетін нысанның атауы:
«Қазақстан аграрлық сараптамасы» АҚ
Әдістемелік ұсынымдардың 32-тармағына сәйкес, сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне бейім лауазымдарды анықтау кезінде қолда бар лауазымдарды екі санатқа бөлу қажет – басшылар және орындаушылар.
Шешім қабылдау құқығы мен ұйымдастырушылық-шаруашылық функцияларды жүзеге асыру құзыреті бар екенін ескере отырып, басшылық лауазымдардың барлығы жоғары сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ие санатқа жатады. Сондықтан олардың функционалдық міндеттеріне талдау жүргізбестен, оларды сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне бейім лауазымдарға жатқызу қажет.
Орындаушылар лауазымдарының сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырау деңгейі, олардың функционалдық ерекшеліктерін ескере отырып, сыбайлас жемқорлық қауіпі бар функциялар тізбесіне сүйене отырып айқындалады.
№ п/п | «Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне бейім лауазым».
| «Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер» |
«Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері»
|
| 1 | Басқарма Төрағасы | Қоғам қызметін ұйымдастыру;
| Лауазымдық тұлғаның немесе оның туыстарының материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыруға немесе басқа да жеке мүдделеріне байланысты жеке мәселелерді шешуде өзінің лауазымдық өкілеттіктерін пайдалану. |
| 2 | Басқарма Төрағасының қаржы-экономика және әкімшілік жұмыс жөніндегі орынбасары | -Қоғам қызметін ұйымдастыру -Қадағаланатын мәселелер бойынша Қоғам қызметкерлерімен және филиалдарымен жұмыс жүргізу; | Лауазымды адамның немесе оның туыстарының материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыруға не өзге де жеке қызығушылықтарына байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану. |
| 3 | Басқарма Төрағасының әкімшілік жұмыс жөніндегі орынбасары | -Қоғам қызметін ұйымдастыру -Қадағаланатын мәселелер бойынша Қоғам қызметкерлерімен және филиалдарымен жұмыс жүргізу;
| Лауазымды адамның өзiнің немесе оның туыстарының материалдық мұқтаждарын қанағаттандыруға не өзге де жеке мүдделеріне байланысты жеке сипаттағы мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану. |
| 4 | Бас бухгалтер | Қоғамның қаржы-бухгалтерлік міндеттемелерін өтеуді ұйымдастыру.
| Контрагенттерге нақты көрсетілмеген тауарлар, қызметтер, жұмыстар үшін төлем жасау, ақшалай қаражатқа қол жеткізу. |
| 5 | Әкімшілік жұмыс және мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру бөлімінің мемлекеттік сатып алу жөніндегі менеджері
| Лауазымдық міндеттер аясында және мемлекеттік сатып алуды жүргізу кезінде.
| Қызмет көрсетуші жеткізушілерге артықшылық беру. Қоғам мүлкін иемдену және ысырап ету.
|
Согласно п.32 Методических рекомендаций по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков при определении должностей, подверженных коррупционным рискам, следует разделить имеющиеся должности на две категории – руководителей и исполнителей.
Учитывая наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции, вся категория руководителей подпадает под наличие высоких коррупционных рисков, поэтому следует отнести их к должностям подверженным коррупционным рискам, без анализа их функциональных обязанностей.
Уровень подверженности коррупционным рискам должностей исполнителей определяется исходя из списка коррупциогенных функций, с учетом функциональных особенностей.
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков